“当一名优秀的通信工！”这是2014年，刚入路的韦妮给自己订立的目标。然而，初入职场的她立即遭遇了“新人墙”，书本知识与实际操作脱节，工区布置的任务难以独立胜任。

那一年，正值柳州南三级六场开通建设，共有12个通信机房需要工区和施工单位共同维护，有一次，工区安排她去柳州南站处理一起传输故障，当韦妮一人面对错综复杂的通信网，竟然不知道该如何下手，看着比蛛丝还细的光纤，却连剥线钳都拿不稳，好几次差点划破护套，最终需要向师父求救才能完成传输应急倒带抢通业务。当时师父无奈地说，“女生或许更适合坐办公室。” 这句话如针般扎进心里，韦妮惭愧地下定决心：一定要用实力为女生正名。

于是，她投入了近乎狂热的学习状态。白天，她在机房紧随师父监控施工，夜晚同事换班时，她仍坚守岗位继续学习。每天13个小时，韦妮就这样在现场整整跟了一年多，每逢困惑必然掏出笔记本迅速地记上问题。这段时间里，她写完了整整3个笔记本，也使得她对整个柳州南三级六场了如指掌、12个机房的每一根走线都如数家珍，成为工区名副其实的“活地图”。

2020年，求知欲旺盛的她主动向组织提出了申请，渴望来到掌管通信网络的传输车间一探究竟。来到新的车间、新的工区，韦妮不知疲倦的精神又再次焕发。面对新技术、新设备，她一头扎进网管电脑和图纸里，研习着每一根拓扑连线。很快，现场工作的经历优势在她身上集中展现，她提出的《柳州南SDH组网优化》项目获得了2021年段合理化建议和技术改进四等奖，这更是极大地鼓舞了韦妮的信心。此后，韦妮像是打通了“任督二脉”，对改革创新项目充满了热情，她带领身边职工创新创效、优化通信电路，节约生产成本，获得了线缆“收纳师”的美誉。

沉淀7年过后，韦妮开始对技能竞赛跃跃欲试，2021年她主动报名了第八届广西铁路职工职业技能竞赛，参加到线务维护比赛项目中。然而这回，她也感受到了压力。且不说这是全新的挑战领域，单从体力要求上，光缆接续需要破开坚硬的外皮，便鲜有女性敢于尝试。长期的风雨尚不能侵蚀到脆弱的纤芯，女生要想剥开光缆又谈何容易。

“我见过女生参赛，一定有巧劲的。”不服输的韦妮，开始了自己的升级之路。在集训中，她给自己定了“练习六字法”：多看、多问、多练。“首先要在理论上下狠功夫，快速拉开分数差距，给劣势预留空间。”她精心编制了“学习宝典”，针对每一道易错难懂的题目，都附上了详尽的解析。回到“光缆开剥”这个无法绕开的难题，她主动找到段上唯一的“90后”高级技师刘海滨，定制化科学得分策略。她延长训练时长，凭借日益精湛的技艺，不断缩减熔接与盘绕光缆的时间，弥补开剥环节上的时间损耗，自信地表示：“女生手巧灵活，在开剥后的步骤中，我有着得天独厚的优势！”韦妮自信满满，每天都练习到凌晨一两点。

功夫不负有心人，她几个月内上千次的剥与盘终于成就了韦妮，她一路过关斩将，最终夺下第八届广西铁路职工职业技能竞赛铁路通信工第一名的好成绩，成为该项目有史以来第一位女性冠军，也获得了广西“五一劳动奖章”和“广西技术能手”荣誉称号。

2022年，韦妮所在的柳州传输机房开展隐患整治，为了保证机房整治进度和工作质量，韦妮经常加班加点，业务调查、光缆割接、网络优化、设备拆除、机房装修等每一件事情她都亲力亲为。班组里大多是女性，光缆割接是工区的女职工们从未接触过的一项工作，工作进度非常缓慢，这也引起了车间的质疑，认为女班组未必合适大工程。面对质疑，她主动承揽光缆割接任务，将自己在学习与比赛中的宝贵经验融入实践，带领姑娘们有条不紊地推进光缆割接工作。仅用3个月，她们便完成了39条光缆割接，47个机架拆除，以及272条业务的优化倒接，成功消除了隐患。

在韦妮的带动下，越来越多女通信工都开始参加光缆接续的比赛，开始承担更多的重要施工任务。仅在2024年，韦妮就带领同事们完成21个标准化机房建设，用32个天窗期完成167条光缆割接，让韦妮感到骄傲的是，现在工区姐妹都能自信地说：“我也能行！”

“我一直坚信，偏见从不是束缚脚步的枷锁，努力才能打破质疑！”工作11年来，韦妮用迎难而上的拼搏与夜以继日的执着，在时光的淬炼中蜕去他人眼中的固有标签，如璞玉经琢，终成技术尖兵，守护通信网的日夜畅通！