佳能(中山)办公设备有限公司自2001年成立以来,曾是全球最大的黑白激光打印机生产基地之一,累计产量达1.1亿台。然而,随着无纸化办公普及、国产品牌崛起及成本上升,其经营日益艰难。2024年公司亏损达8000万元,中国激光打印机出货量较2020年下降近三成。
补偿方案:远超法定标准的“天花板”
佳能中山的补偿方案由四个核心部分构成,全面超越了《劳动合同法》规定的“N+1”标准:
核心经济补偿
2.5N+1个月工资(N为工作年限)
无12年工龄上限,工资基数按实际平均工资计算
就业支援金
统一发放5个月税前工资
普惠性质,不分工龄
铭恩贡献奖
奖励1万元
面向工龄超10年的员工
新征程奋斗奖
奖励5000元
面向符合条件的员工
一位自称在佳能(中山)工作了18年的网友晒自己的裁员补偿明细,总计约有40万。
更有一位工作20年的网友晒出收款记录,收到了63万。
更让人赞叹的是,为了帮助被裁员工更快实现再就业,佳能(中山)还为每位离职员工准备了由公司董事长亲自署名的《求职推荐信》。
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