担当智能制造“先行者”，以体系化升级驱动生产模式变革。车间持续推进智能化改造与精益管理，累计实施改进项目逾百项，推动车间从传统数控加工向智能化植入物生产的全面转型。通过构建“全流程、全方位、全覆盖”的质量可追溯体系，将产品直通率提升至98.08%，以极致品控筑牢安全防线。

担当产业人才“孵化器”，以内生型培养厚植发展根基。团队的核心竞争力最终源于人才。车间构建了“培训-实践-竞技”全链条孵育机制，2025年成功培育22名多能工，打造了一支复合型工匠队伍。这种系统化、内生型的人才培养模式，不仅满足了车间自身技术迭代与复杂产品制造的迫切需要，更源源不断地为威高骨科及整个行业输送高技能一线人才，形成了支撑企业与行业长远发展的独特且可持续的竞争优势。

威高骨科脊柱线车间的成长，是高区深耕产业创新、厚植人才沃土的生动缩影。近年来，高区深化三级创新人才培育体系，广泛开展劳动竞赛和先锋宣讲，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让争创一流、崇尚劳动、精益求精在生产一线落地生根。高区充分发挥先进模范的示范带动作用，持续做实产业创新与技能培育，引领广大职工创新争先，为全区加快打造优质均衡高质量发展先行示范区注入强劲动能。