会计助理面试常见问题

　　说到会计面试，不少应聘者多少有些紧张，感慨各种求职秘籍在招聘时并不是应试万能书，抱怨面试官们的无比挑剔；另一方面企业则大呼“面试‘极品’剧增，合适人员难求”。那么会计助理面试的时候又会碰到那些常见问题呢？

　　会计助理面试常见问题

　　一、工作经验

　　1、请你谈谈毕业之后的工作经历。

　　2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

　　3、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

　　4、你认为你在工作中的成就是什么？

　　5、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

　　6、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

　　7、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

　　8、你在工作中有什么收获和体会？

　　二、工作动机与期望

　　1、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

　　2、你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？

　　3、你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？

　　4、你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？

　　5、如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？

　　6、你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？

　　7、你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？

　　8、你喜欢什么样的领导与同事？

　　9、对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？

　　10、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？

　　三、事业进取心与自信心

　　1、你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？

　　2、你对现状满意吗？为什么？

　　3、你认为现在的工作有什么需要改进的地方？

　　4、你有向领导提合理化建议的经历吗？

　　5、你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？

　　6、你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？

　　7、你认为这次面试你能通过吗？

　　8、你对自己在工作中有什么要求？

　　9、领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？

　　10、你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗？

　　四、工作态度

　　1、你认为单位管得松一些好，还是严一些好？

　　2、你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？

　　3、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？

　　4、对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？

　　5、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？

　　6、除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？

　　7、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？

　　8、你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？

　　9、你如何看待超时工作，周末和休息日加班？

　　10、你认为你能对我公司做出什么贡献？

　　五、分析判断力

　　1、你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？

　　2、你认为怎样适应从学校到社会的转变？

　　3、你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？

　　4、你认为如何解决中国的下岗待业问题？

　　5、你认为成功的关键是什么？

　　6、你认为自己适合做什么样的工作？

　　面试会计助理技巧

　　1，会计的6大基本要素是什么?

　　答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

　　2，会计的3大报表是什么?

　　答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

　　3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?

　　答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

　　4，固定资产折旧采用的方法有哪些?

　　答案：分为两类：直线法和加速折旧法

　　其中直线法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

　　5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

　　什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

　　理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

　　6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

　　二、新会计准则实施对企业的影响

　　(一)新会计准则对企业业绩的影响

　　(二)有利于提高企业的会计信息质量

　　(三)有利于提高企业整体管理水平

　　7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

　　企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

　　符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

　　8，企业应该如何面对金融危机?

　　一、加大力度，催收货款。

　　二、减人增效，降低成本，保本经营。

　　三、稳定市场，站稳脚跟。

　　四、降低库存，盘活资产。

　　9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

　　这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

　　10，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

　　我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

　　【问题1】

　　我单位是国有独资企业，上级主管单位也是国企，最近上级单位要投资一个基建项目(生产企业)建设周期2-3年，我们单位代为建设，从而我单位抽调部分人员成立了该项目筹建处，并刻了筹建处财务专用章。这个项目建成试生产后要移交给上级单位经营管理。请高手赐教：该项目筹建处是否使用《基本建设会计制度还是》《国有建设单位会计制度》？

　　【解答】

　　1.根据你的介绍，筹建处应当使用《国有建设单位会计制度》或《企业会计准则》。

　　根据 《国有建设单位会计制度》规定，该制度适用范围为：实行独立核算的国有建设单位，包括当年虽未安排基本建设投资，但有维护费拨款、基本建设结余资金和在建工程的停、缓建单位。

　　凡是符合规定条件，并报主管财政机关审核批准，建设单位财务会计与生产企业财会会计已经合并的，不再执行本制度，应执行相应行业的企业会计制度。

　　2.独立核算是否取得独立法人资格，还是仅作为分支机构?如果是独立法人机构的，这笔款项在成立公司后应当转入实收资本，如果是分支机构的，应当作为其他应收款核算。

　　【问题2】

　　遇到这个几个面试问题，我该如何回答面考官，请老师焖帮我分析解答一下，谢谢老师们!

　　1.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

　　2.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

　　3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

　　4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

　　5.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

　　【解答】

　　1.要看什么原因的扣款，可以让对方到税务机关开个证明，然后开具红字发票作为原始凭证。

　　借：主营业务收入

　　应交税费――应交增值税(销项税额)

　　贷：应收账款

　　2.一般有增值税专用发票、符合规定的运输发票、海关进口增值税缴款单、农产品的发票。纳税申报流程：每月先抄税、然后再报税。

　　3.将年终奖除以12，然后根据结果查找税率和速算扣除数。

　　当月工资高于2000的，年终奖应纳税额=年终奖×税率-速算扣除数。

　　当月的工资低于2000的，年终奖应纳税额=〔年终奖-(2000-当月工资)〕×税率-速算扣除数。

　　4.财政年报执行会计准则，汇算清缴要考虑税法的规定，如业务招待费，财政年报对本年真实发送的招待费都要入账，而汇算清缴时要考虑税前抵

　　办公用品

　　英文释义 英文：office supplies 近义词或词组：office-lies

　　办公用品分类

　　一、文具事务用品

　　1、文件档案管理类：有孔文件夹(两孔、三孔文件夹)、无孔文件夹(单强力夹、双强力夹、长押夹等)、报告夹、板夹、分类文件夹、挂劳夹、电脑夹、票据夹、档案盒、资料册、档案袋、文件套、名片盒/册、CD包/册、公事包、拉链袋、卡片袋、文件柜、资料架、文件篮、书立、相册、图纸夹

　　2、桌面用品：订书机、起钉器、打孔器、剪刀、美工刀、切纸刀、票夹、钉针系列、削笔刀、胶棒、胶水、胶带、胶带座、计算器、仪尺、笔筒、笔袋、台历架、会议牌

　　3、办公本薄：无线装订本、螺旋本、皮面本、活页本、拍纸本、报事贴、便利贴、便签纸/盒、会议记录本

　　4、书写 修正用品：中性笔(签字笔)、圆珠笔、铅笔、台笔、白板笔、荧光笔、钢笔、记号笔、水彩笔、POP笔、橡皮、修正液、修正带、墨水笔芯、软笔、蜡笔(油画棒)、毛笔

　　5、财务用品：账本/账册、无碳复写票据、凭证/单据、复写纸、用友耗材、票据装订机、财务计算器、印台/印油、支票夹、专用印章、印章箱、手提金库、号码机

　　6、辅助用品：报刊架、杂志架、白板系列、证件卡、包装用品、台座系列、证书系列、钥匙管理

　　7、电脑周边用品：光盘、U盘、键盘、鼠标、鼠标垫、移动硬盘、录音笔、插线板、电池、耳麦、光驱、读卡器、存储卡

　　8、电子电器用品：排插

　　二、办公耗材

　　1、打印耗材：硒鼓、墨盒、色带、粉盒

　　2、装订耗材：装订夹条、装订胶圈、装订透片、皮纹纸

　　3、办公用纸：复印纸、传真纸、电脑打印纸、彩色复印纸、相片纸、喷墨打印纸、铜版纸、彩喷纸、绘图纸、全透纸、不干胶打印纸、其他纸张

　　4、IT耗材：网线、水晶头、网线转换接头、视频线、电源线

　　三、日杂百货

　　日用品：生活用纸、一次性用品、清洁用品、劳保用品、五金工具、碳酸饮料、办公茶 咖啡、纯净水、方便食品、抽纸、卷筒纸、大盘纸、卫生纸、纸巾/湿巾、毛巾、手帕、杯具：茶壶/水壶、茶具、保温杯、塑料杯、水杯、纸杯、卡-通杯、陶瓷杯、马克杯、杯子贴挂件、杯垫、玻璃杯、咖啡杯;饮食品：茶/咖啡/方便食品/饮用水/饼干;手套、口罩、鞋套、工作服.

　　四、办公设备

　　1、事务设备：碎纸机、装订机、支票打印机、考勤机、点钞机、过塑机、名片扫描仪、电话机

　　2、IT设备：电脑、投影仪、复印机、传真机、打印机、多功能一体机、扫描仪、相机、摄像机、交换机、路由器、猫

　　3、办公电器：加湿器、饮水机、电风扇、吸尘器

　　4、办公设备保养的重要性办公设备提倡主动维修，使机器的停机时间处于最小，从而获得最佳使用效率和价值。

　　复印机、打印机、传真机、证卡机等等……是集光学、机械、电子技术为一体的精密办公设备，通过使用颗小的静电墨粉，利用静电原理，在感光材料上形成静电潜像，使微小的墨粉附在感光材料上，再将其转印到纸上从而得到需要副本。这个工序是利用静电的特性进行的。因此，在机器内部的传动部件、光学部件以及高压部件上容易附着纸屑、漂浮的墨粉等，但这些的存在只会影响复印的质量。若放任不管，会增加机器的驱动负荷，妨碍热量的排除，说不定也可能是造成机器故障的原因。

　　定期的维护保养，可以清除机器内部的污垢，在必要的部件上加注润滑油，清洁光学部件，改善复印品质量，将可能发生的故障消灭在萌芽状态，减少停机时间。

　　为了始终得到良好的复印品质量，缩短停机时间，减少损失，建议用户在保修期结束之前，与东芝授权维修站或授权代理商签订维修保养协议，以使您的机器在保修期后仍能享受保修期般的服务，获得长久保障。

　　五、办公家具

　　文件柜、更-衣柜、多屉柜、杂柜、保险柜、办公桌、办公椅、档案柜、铁皮柜

　　六、财务用品

　　包括：

　　1、手工记账：

　　①账本(总账、明细账、日记账等等)

　　②凭证(收入凭证、支出凭证、转账凭证)

　　③报表(利润表、资产负债表等等)

　　④钢笔(最好是财务专用的那种)

　　⑤墨水(蓝、黑、红色)

　　⑥算盘(现在基本上都用计算器了)

　　⑦尺、回形针、大头针

　　⑧科目章、自己姓名图章、印泥

　　⑨出纳需要各类银行结算凭证(贷记凭证、电汇凭证、支票等等，可去银行购买)，有条件的可以为出纳配置点钞机等

　　⑩其他

　　2、电脑记账

　　①电脑(含打印机、最好能接入宽带)

　　②电脑记账凭证

　　③财务软件

　　④钢笔(最好是财务专用的那种)

　　⑤墨水(蓝、黑、红色)

　　⑥算盘(现在基本上都用计算器了)

　　⑦尺、回形针、大头针、橡皮筋

　　⑧出纳需要各类银行结算凭证(贷记凭证、电汇凭证、支票等等)

　　人事资料网办公用品外包/托管

　　办公托管还是一个新概念，也是一项新服务，在市场上能够提供办公托管服务的企业很少，没有统一的定义。综合仁通科技、九好、立思辰等本土办公服务企业对办公托管的定义，办公托管是指： 企业把自己的办公用品采购、软硬件设备维护以及琐碎的行政安排等繁杂的后勤工作从日常事务中完全解放出来，统一打包交给专业的第三方进行管理，第三方利用自己的资源整合优势，为企业量身定做全面的办公解决方案，为企业节约成本，提高效率，增加收益。

　　办公托管会给企业带来诸多好处，企业办公后勤管理的第一目标是使办公更有效率，有效率才能保障业务和事项的顺利进展。任何企业都希望自己的办公更有效率，然而，繁杂的办公用品采购、软硬件设备维护以及琐碎的行政安排等繁杂的后勤工作耗费了企业大量的人力、物力和财力乃至精力，而所有的这些办公后勤工作都不直接产生利润，有形尤其是无形的成本却依然在持续地增加。根据仁通科技大量的实际调研和经营运作得出，企业办公后勤内耗掉了企业36.8%的管理，同时，根据实践运作经验，企业的办公后勤成本有15%―30%的节省空间。因此，企业需要改进自己的办公后勤管理，办公托管是最好的改进方式。

　　办公设备服务也延伸到;全包服务;保养服务;超值服务;体验式服务;贵宾服务等……

　　办公用品管理的规范化

　　鉴于办公用品的繁琐性，推荐使用软件系统来达到精确管理，如求索办公用品管理系统 是以库存管理为主线，针对办公用品管理中经常出现的重复购置和闲置浪费情况，实行从采购、领用到发放的流程管理，在实际工作中，极大地提高办公人员工作效率，增加效益，降低成本，真正实现厉行节约的原则。本系统界面简洁优美，操作直观易用，不需专门培训即可正常使用。轻松实现物品管理工作的信息化、规范化与标准化，是办公用品管理的首选工具。

　　办公用品环保的几种好方法

　　1.包装材料的再利用和循环处理：不论订购量有多大，最终都可能要扔掉一些包装材料。在把这些材料交给专门机构进行再处理之前，可以考虑自己如何进行再处理。比如，纸板箱可用来装运东西，塑料袋、塑料泡沫等可用来存放和保护贵重物品。

　　2. 大批量采购：这样既可以省钱，也不用经常去办公用品商店。如果从网上批量订购，还可以享受较低的优惠价，并可以免费送货。

　　3.收集废纸和废金属：废纸和废金属都是可循环处理的材料。

　　4. 监管纸张的使用情况：美国环境保护署公布的统计数字显示，一般情况下，办公室里平均每人每天产生的废纸约为0.7公斤。通过以下方法可节省纸张的用量：在必须的时候才复印;复印纸正反两面都要使用;购买再循环成分高的纸张。

　　5.重新加注喷墨盒：当喷墨盒用完时，最好重新加注墨水，而不是购买一个新的。一般情况下，一个喷墨盒可连续加注10次，这样可以比购买新的喷墨盒节省75%的开支。

　　6了解塑料产品的编号：很多办公用品是由塑料制成的。为了方便再处理，需要了解这些塑料产品的制作材料。每件塑料产品上都贴有一个再循环处理标志，查一下其编号就可以知道该产品是由什么材料制作的。

　　7.制订一份办公用品循环处理计划：办公室最好像家庭一样，对垃圾进行分类处理。美国环境保护署估计，城市固体垃圾的40%来自办公楼。

　　办公用品配送服务

　　办公用品配送，根据目前市场情况来看，一般是指办公用品销售公司依据需求方的要求，根据要求配货，然后送货到指定地点，需求方再通过银行转账、现金、支票等方式和办公用品销售企业结算的一种办公用品销售方式。

　　因为大多数公司或者工厂由于人数多，部门复杂，往往在办公用品的需求和采购上工作量很大而且繁杂。目前市场上就出现了一类公司专业提供办公用品的配货和送货服务。这类公司大都有自己独立的网站，通过网站展示自己的产品，然后客户根据需求，通过电话或者传真下单，这类公司把客户需求的产品在承诺的时间内送到指定的地点，解决了工厂采购的很多繁琐的问题，使客户节省了时间，提升了工作效率。这类公司目前所知的有史泰博办公、嵘拓办公、易优百办公、爱速客乐、办公文具网等公司都提供这种服务。

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