据极目新闻报道，5年前，长沙县人民医院与湖南省人民医院达成“合作办医”，并以“湖南省人民医院托管”名义开展多轮招聘，储备共计515名医护人员到省人民医院培训。今年2月份，515名医护人员突然收到长沙县卫生健康局通知“在省人民医院学习的员工去往长沙县其他医院工作”。

据了解，长沙县人民医院原本作为湖南省人民医院的“星沙园区”，并于2017年启动建设，但筹建近至今仍未开业。近日，由极目新闻获取内部文件显示，湖南省人民医院与长沙县人民医院解除托管关系。

星沙园区（极目新闻受访者提供）

从2024年1月至2月，医护与院方、当地卫健委进行多次协商后，均没有明确结果。

“在省级医院学习培训了5年，没想到等来这样一个结果。”，湖南省长沙县人民医院医生陈迅（化名）是第一批招录的员工，与他一起被录取的200余人先到湖南省人民医院相关科室进行轮训及专科学习，按照协议直到长沙县人民医院开始运行为止。

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医院未开业，筹备500余名医护

据长沙县融媒体中心官方微信“星沙观察”消息，2017年11月，长沙县人民政府与湖南省人民医院签订紧密型医疗合作协议。根据协议，湖南省人民医院将整体托管长沙县人民医院。长沙县人民医院2017年启动建设，计划2020年建成。据极目新闻，根据长沙县人民医院发布的一份事业单位法人年度报告书，长沙县人民医院由长沙县人民政府投资建设，湖南省人民医院整体托管20年。

筹建期间，长沙县人民医院于2018年、2022年、2023年等开展了多轮招聘，为新院开业储备医护人员。

2018年，该院以“长沙县人民医院（湖南省人民医院星沙院区）”发布第一轮招聘公告，该院2018年计划公开招聘258名临床医技人员（其中博士30名，硕士228名）。

2018年招聘公告（医院官网）

陈迅是2018年被录取的员工，据陈迅回忆，与他同期被录取的200多人大多是硕士学历，之后便进入湖南省人民医院科室轮转培训，等待新院开业。在与甲方签订的事业单位聘用合同中，甲方名称和签章均为长沙县人民医院（湖南省人民医院星沙院区）。

（湖南卫健委官网显示 某医院招聘硕士研究生学历医生，大部分岗位要求 30 岁以下）图源：湖南省卫健委

据丁香园受访者提供人员架构表显示，截至目前，长沙县人民医院招聘包括医生、技师、护士、行政人员、后勤人员等共计 515 人。

公开资料显示，当时的长沙县人民医院是一所正在建设中的医院，虽然地址在长沙县，但建成后由湖南省人民医院整体托管，是一家三级综合医院。“当时来大家都是冲着‘省人医’来的，他们医院的目标也是打造一个三甲医院。”一名长沙县人民医院医生在媒体采访时说道。

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分院筹建7年，开业时间屡次延迟

然而，从2017年至今，长沙县人民医院仍未开业。从历年招聘广告显示，医院开业屡遭延迟。

2018 年招聘公告显示，该院计划于2021 年竣工投入使用，比原计划推迟一年。此后，在2022年、2023年两次招聘公告显示，医院开业时间继续推迟。2022 年招聘时，开业推迟至2023 年；2023 年招聘时，再次表示2023年投入使用。

2023年8月，有网友在红网“问政湖南”平台上询问，“长沙县人民医院是否还是由湖南省人民医院托管？”长沙县卫健局答复称，“在长沙县和湖南省人民医院的共同配合努力下，目前项目建设已进入收尾阶段，同时双方继续合作办医，争取尽早开诊运营。”

2024年2月9日，长沙县卫健局在红网“问政湖南”平台回应网友称，长沙县人民医院项目建设已进入收尾和验收阶段，同时正积极进行医院开诊运营前设备安装调试、人员安排及前期准备工作，计划2024年年内开业运营。

但是，长沙县人民医院的医护人员尚未迎来开业，而是收到了“全部分流到县里各所医院进行轮岗”的通知。据该院医生透露，今年2月2日，长沙县卫生健康局召开了首批回县轮岗人员会议，通知在省人民医院学习的员工去往长沙县其他医院工作。

长沙县人民医院是否能在2024年顺利开业也未可知，“开业时间官方说法都已经往后延了很多次了，谁也不知道今年能不能开业。”一名职工说道。

轮岗会议（极目新闻受访者提供）

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医院解约、500多名医护面临分流、降薪

2024年1月5日，长沙县卫生健康局发布一则红头文件，文件显示“为提高长沙县人民医院现有 515 名职工技能水平，我局拟分三批送贵单位进行 1～5 个月的专科进修...因合作办医终止，长沙县人民医院财务需进行相关审计。”附22页人员名单，共计515名医护人员。

受访者提供

据极目新闻采访该院一医务人员称，2023年12月，其所在护理部负责人召集长沙县人民医院的员工开会，告知他们的规范化培训要结束了，原因就是医院和政府“解约”。2024年1月起，与其培训学习同事与省人民医院的关系，从“规范化培训”变成了“进修”。

同时，他们被长沙县卫健局要求，分批次全部分流到县里各所医院进行轮岗，可能面临降薪。为长沙县人民医院储备的515名医护人员，即将面临分流至长沙各县级医院。

但是，对于500余名医护人员来说，原本为“省人医”名头而来，长达5年时间的培训，却等来医院解除托管的消息。其中220人是硕、博学历，整体学历很高，却有的人已经通过中级甚至高级职称考试并聘任主治、副主任医师，却要分流到县级医院“跟班学习”，还要面临降薪。

日前，长沙县人民医院员工多次与医院、当地卫健委沟通效果不理想，300多医护人员发起联名信。

信中要求：

如果他们被安排到长沙县其他医院轮岗，不能变更现有的工资待遇，同时享受县里的相关人才引进培育政策；

各项福利待遇应当参照前者进行，依据工龄、职称及相关政策上涨，并出具相应书面红头文件；

同时书面明确他们调去其他医院的性质，以及将来回到长沙县人民医院上班的期限。

如果无法满足这些需求，可以提前一个月告知并解除劳动合同，同时参照《劳动法》支付经济补偿。

（极目新闻受访者提供）

来源：医学论坛网

编辑：多鱼

审核：清扬

封面来源：Pexels

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