依托明亚保险经纪的公司平台，通过团队长与每一位伙伴的不懈努力，明亚钻石大团队睿诚营业部在今天已经成长为一个人力超千人，年度规模保费近2亿的保险经纪团队。

在此期间，我们搭建了系统完善的线上学习体系，持续打造绩优MDRT文化，全面有效的提升了团队的整体业务水平和服务能力。

经过长久的实战和研究，我们认为一个好团队的标准需要具备：

（1）魂——团队文化

（2）根——培训体系

（3）本——人才的留存

我们将团队培养计划分为四个阶段：

1. 入职前（1个月）——青藤成长计划
2. 新人期（3个月）——90天经纪人养成记
3. 加速期（6-12个月）——合伙人私享会
4. 管理期（12-36个月）——经理打造计划

团队的健康成长应该是多向发展的。

横向成长——不断扩大人力规模；垂直成长——提高专业度。

通过不同阶段的学习与实战，帮助每一位经纪人伙伴快速成长，构建和谐健康的行业环境，推动行业可持续发展，是我们的责任与义务。

今天，我们将跟每一位行业内外的您分享团队的成绩与喜悦，不仅是鼓励，更是鞭策。

钻石团队荣誉导览

01--2020年度杰出经理

钻石团队长王源源女士荣膺业绩规模和人均产能2个维度的杰出经理奖项。

02--百万圆桌顶尖会员TOT

在百万圆桌顶尖会员TOT的达成者中，钻石团队占得2席。

全球寿险顶尖会员TOT获得者——王源源，李娟

03--年度伯乐奖

古语曰“千里马常有，而伯乐不常有”，能够在理想的职业生涯中遇到伯乐，可谓一大幸事。

而向有结果的人学习，持续做正确的事，会让每一位努力的人距离成功更近一步。

年度伯乐奖获得者——王源源

04--年度业绩王

用实力说话是最直接、最有效的方式。

年度业绩王——王源源，李娟

05--年度件数王

每一份保单的成交都是客户对经纪人最大的肯定。

年度件数王——王源源

06--年度大单奖

由于缺少现场图片，此处指路下图右上角“年度大单奖”版块——李娟

07--医疗先锋奖

医疗险是个复杂的险种，但也是人们生活中不可或缺的一种保障。

医疗先锋奖获得者——王源源，李娟

08--年度讲师

师者，传道受业解惑也。她们用自己的专业知识和实战经验，带领团队中的伙伴持续前行。

年度优秀讲师获得者——王源源

09--5年长期服务奖

在一个行业深耕多年，才会增加成功的几率。不忘初心、坚持不懈也会是对自己最好的褒奖。

5年长期服务奖获得者——王源源

10--年度个人成长奖

这个奖项是对获奖人极大的肯定，因为没有人喜欢原地踏步，成长即进步。

年度个人成长奖获得者——李娟，沈丹丹

最后，我们想说：一个人或许走得很快，而一群人将走得更稳更远！

我们希望能与更多的伙伴一起走向更加辉煌的明天！

这里是您身边的专属保险经纪团队——钻石保险事务所

作者：王源源，钻石保险事务所创始人，多年全球寿险顶尖会员TOT(6倍MDRT），国际品质奖IQA成员，高端医疗保险先行者，明亚保险经纪资深合伙人&资深销售经理。背靠1000人全国团队，直辖50人精英团队。从业7年，累计为1000+家庭客户提供保险服务。公众号：明亚钻石团队