依托明亚保险经纪的公司平台，通过团队长与每一位伙伴的不懈努力，明亚钻石大团队睿诚营业部在今天已经成长为一个人力超千人，年度规模保费近2亿的保险经纪团队。
在此期间，我们搭建了系统完善的线上学习体系，持续打造绩优MDRT文化，全面有效的提升了团队的整体业务水平和服务能力。
经过长久的实战和研究，我们认为一个好团队的标准需要具备：
（1）魂——团队文化
（2）根——培训体系
（3）本——人才的留存
我们将团队培养计划分为四个阶段：
- 入职前（1个月）——青藤成长计划
- 新人期（3个月）——90天经纪人养成记
- 加速期（6-12个月）——合伙人私享会
- 管理期（12-36个月）——经理打造计划
团队的健康成长应该是多向发展的。
横向成长——不断扩大人力规模；垂直成长——提高专业度。
通过不同阶段的学习与实战，帮助每一位经纪人伙伴快速成长，构建和谐健康的行业环境，推动行业可持续发展，是我们的责任与义务。
今天，我们将跟每一位行业内外的您分享团队的成绩与喜悦，不仅是鼓励，更是鞭策。
钻石团队荣誉导览
01–2020年度杰出经理
钻石团队长王源源女士荣膺业绩规模和人均产能2个维度的杰出经理奖项。
02–百万圆桌顶尖会员TOT
在百万圆桌顶尖会员TOT的达成者中，钻石团队占得2席。
全球寿险顶尖会员TOT获得者——王源源，李娟
03–年度伯乐奖
古语曰“千里马常有，而伯乐不常有”，能够在理想的职业生涯中遇到伯乐，可谓一大幸事。
而向有结果的人学习，持续做正确的事，会让每一位努力的人距离成功更近一步。
年度伯乐奖获得者——王源源
04–年度业绩王
用实力说话是最直接、最有效的方式。
年度业绩王——王源源，李娟
05–年度件数王
每一份保单的成交都是客户对经纪人最大的肯定。
年度件数王——王源源
06–年度大单奖
由于缺少现场图片，此处指路下图右上角“年度大单奖”版块——李娟
07–医疗先锋奖
医疗险是个复杂的险种，但也是人们生活中不可或缺的一种保障。
医疗先锋奖获得者——王源源，李娟
08–年度讲师
师者，传道受业解惑也。她们用自己的专业知识和实战经验，带领团队中的伙伴持续前行。
年度优秀讲师获得者——王源源
09–5年长期服务奖
在一个行业深耕多年，才会增加成功的几率。不忘初心、坚持不懈也会是对自己最好的褒奖。
5年长期服务奖获得者——王源源
10–年度个人成长奖
这个奖项是对获奖人极大的肯定，因为没有人喜欢原地踏步，成长即进步。
年度个人成长奖获得者——李娟，沈丹丹
最后，我们想说：一个人或许走得很快，而一群人将走得更稳更远！
我们希望能与更多的伙伴一起走向更加辉煌的明天！
这里是您身边的专属保险经纪团队——钻石保险事务所
作者：王源源，钻石保险事务所创始人，多年全球寿险顶尖会员TOT(6倍MDRT），国际品质奖IQA成员，高端医疗保险先行者，明亚保险经纪资深合伙人&资深销售经理。背靠1000人全国团队，直辖50人精英团队。从业7年，累计为1000+家庭客户提供保险服务。公众号：明亚钻石团队
