对于病人来说，急救电话就像是生命的最后一根稻草，而救护车，就像是死神面前的一束光。

可殊不知，病人上了救护车也并不意味着安全无虞，相反，有些时候救护车甚至会成为患者加重病情的高发场所。

2016年广西桂林的谢小姑，就因为救护车紧急刹车而受到二次伤害，最终不治身亡，可更匪夷所思的是，事发之后，医院竟然将谢小姑的家人告上了法庭……

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死者家属竟成了被告？

2016年12月10日，家住广西桂林的尹新亮接到了交警的电话，称他的妻子谢小姑在上班的过程中发生了车祸，此时正在等待着救护车的救援。

听到此事的尹新亮连忙放下手中的工作，立即赶往事故现场，当到达现场看到妻子躺在地上一动不动时，尹新亮的大脑顿时一片空白。

不过很快，救护车就抵达了事故现场，在医护人员的帮助下，谢小姑被抬上了救护车。经过随车医生的初步鉴定，谢小姑的肺部受到了严重伤害，需要立即送往医院救治。

为了不让谢小姑受到二次伤害，医生特意嘱咐尹新亮一定要扶好妻子，不要让她从病床上掉下来。

听到医生的嘱托，尹新亮打起了十二分精神，双手一直紧贴着妻子的身体，生怕她从病床上掉下来。

尹新亮在心里默默地祈祷着，赶紧把妻子送到医院救治，保佑妻子一定要平安，不然整个家就彻底散了。

不巧的是，通往医院的那段路十分颠簸，救护车开了大概十分钟左右，司机猛地一个急刹车，猛地一下把谢小姑从病床上甩了下来。

面对着突如其来的状况，随车医生顿时紧张了起来，而谢小姑的状况也非常糟糕，只见她的头卡在病床上，身体却被甩到了地上，对于本就受了重伤的谢小姑来说，这样的伤害无疑十分危险。

为了不耽误救治，尹新亮只是简单埋怨了几句，便催着救护车赶紧走。

很快，救护车就抵达了医院，而经过一系列的检查后，医生发现谢小姑不仅肺部受到了伤害，头颅也受到了严重的损伤，为了争取抢救时间，医生立即将她送进了ICU。

看到妻子的情况，尹新亮既心疼又愤怒，他认为妻子之所以头颅受伤，主要就是和救护车紧急刹车有关。

为了追责，尹新亮当着医院领导的面表示：如果我妻子有什么意外，你们必须负全部责任！

而对于救护车的失误，医院也当即表示：若谢小姑抢救失败，医院不会收取任何费用。为此，院方还特意和尹新亮签署了一份承诺协议。

然而令尹新亮崩溃的是，谢小姑在重症监护室里面待了21天，最终还是没能抢救过来。

这样的打击对于尹新亮来说是致命的，一直以来他们夫妻俩相依为命，

即便是两人都辛苦工作，可家庭生活还是非常拮据，可此时妻子突然离世，生活的重担一下子全部压在了尹新亮身上，这让他顿感无比煎熬。

自从妻子走后，尹新亮和孩子们的生活愈加艰难，几个孩子最大的18岁，最小的才10岁，正是需要父母关爱的时候。尹新亮只能又当爹又当妈，生活过得十分辛苦，可即便如此，厄运仍然不愿放过这个艰难的家庭……

2018年，也就是谢小姑去世的两年后，医院却将尹新亮告上了法庭，让其支付谢小姑的医院费，共计79000元。

对于医院的突然变卦，所有人都感到不可理喻，毕竟谢小姑的死亡和救护车急刹车造成的二次伤害有着直接关系，医院自然也需要承担责任，而且在对谢小姑进行抢救之前，医院也和尹新亮签下了协议，里面清楚的表示：一旦谢小姑发生意外，医院将不再收取费用。

那么，这其中究竟发生了什么事情，让医院方反过来将受害者告上了法庭？

一切，还得从谢小姑发生车祸的源头，以及导致谢小姑死亡的主要责任人开始说起......

两年前案发当天，谢小姑是骑着电动车去木材厂上班，而恰好在红绿灯处等待右拐时，被骑着摩托车的王日波撞倒。而事发当天，王日波则是带着怀孕不久的妻子去产检，当绿灯亮起时，王日波正好直行撞到了右拐的谢小姑。

事后，警方对该起案件也进行了定责，按照交通行车规定，右拐应该礼让直行，所以该起交通事故中，谢小姑应该负主要责任，而由于救护车对于谢小姑的二次伤害，医院和王日波一样应当承担着次要责任。

所以在妻子谢小姑去世后，尹新亮将医院和王日波告上了法庭，要求他们对妻子的死做出赔偿。然而令尹新亮没有想到的是，这起官司竟然打了3年之久……

“一波三折”的官司

2017年，尹新亮正式起诉医院和王日波，而在一审判决结束后，王日波和医院需要赔偿给尹新亮损失费共计44万元。

按照之前交警队该起交通事故的定责，王日波和谢小姑共同承担12.8万，而医院方应该承担6.4万元。

然而对于这样的判决结果，王日波非常不认同，他认为救护车急刹车对谢小姑造成的二次伤害，比自己撞到谢小姑的损伤要大，为何自己承担的责任要比医院多？

因此，不满意一审结果的王日波提起了上诉，最终在2018年1月，当地法院对此案进行审理，而该起案件的定责也发生了变化。

这一次，法院判决医院需要赔偿88000元，而王日波和谢小姑需要承担11.6万元。

由于王日波的摩托车有保险，所以他承担的赔偿金额不算多，最终此案以这样的结果暂时告一段落。

然而对于尹新亮来说，44万元的元赔偿款根本不足以抚养家里的几个孩子。谢小姑在世时每个月有3000元的收入，不算高但是也可以照顾孩子的起居，可谢小姑离世之后，家里的负担都放在尹新亮一人身上。

要是以后花费精力照顾孩子，那么尹新亮等于失去了收入来源，这44万元又够一家人花多久呢？

就在尹新亮为未来发愁时，医院再次将尹新亮告上了法庭，要求其支付79000 的医院费，这又是为何？

原来，医院方认为自己已经赔偿给尹新亮88000的赔偿款，那么此前签的协议就应该失效，除去谢小姑的抢救费用之外，医院需要承担的赔偿款应该是9000元。然而尹新亮拿到赔偿款后，并没有按时给医院支付医药费，这让医院感到十分不满。

最终，法院认为尹新亮的确应该付医药费给医院。这就意味着，去掉给妻子办理后事的费用以及支付医院的医疗费之外，所有的赔偿款也就剩下20万元左右，而尹新亮却需要用着20多万元，撑起一家5口的生活。

而正当尹新亮一筹莫展时，该起案件再次发生了反转，这也让尹新亮看到了新的希望......

原来案发当天，谢小姑是在上班的路上发生的意外，按照条件应该可以被定义为工伤。于是尹新亮在律师的指导下，跟有关部门申请了工伤赔偿，并将谢小姑所在木材厂的老板告上了法庭。

谢小姑虽然在木材厂上班，但是并没有和厂里签订劳动合同，厂里也没有为谢小姑缴纳保险，所以事发之后老板一直认为该起事故和自己没有关系。

但经过取证，木材厂和谢小姑的雇佣关系确实存在，老板想赖也赖不掉。既然厂里没有为员工购买工伤保险，也就意味着老板需要承担更多的赔偿。

最终，法院判决木材厂老板需要为谢小姑的意外死亡做出91万元的赔偿。

总而言之，谢小姑事件前后一共打了3年的官司，最终的结果对于尹新亮来说也算是最好的结局，至少有了这笔钱，孩子的生活不至于太拮据。但是对于木材厂老板来说，却是致命的打击。

许多人不明白的是，为何木材厂的老板没有和谢小姑签订劳动合同，也要按照工伤承担相应的赔偿？

没有签订劳动合同的员工，出了事故也要算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

结合本案，谢小姑虽然并不是在工作期间受伤，但是其发生意外的时间乃是在上班路上，因此完全符合工伤认定标准中，在上下班途中，受到交通事故伤害这一条。

而谢小姑的老板，其不给员工缴纳社保的行为也属于违法行为。

根据《劳动法》第72条规定：

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

而且根据《社会保险法》第八十四条规定：

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

当然，也有人对此也存在质疑，谢小姑并未和木材厂签订劳动合同，那就无法认定双方存爱雇佣关系，为何木材厂老板仍然需要被罚款？

其实除了劳动合同之外，根据法律规定，可以证明劳动关系的证明还有很多，比如工资支付凭证、工作证或者考勤记录等等。

所以本案在调查过程中，尹新亮提供的工资凭证，足以证明谢小姑和木材厂存在劳动关系，而木材厂老板原本只是为了省钱，所以选择不签订劳动合同，也不给员工购买社会保险，可没想到，最终却得不偿失……