湖北省科学技术馆

湖北省科学技术馆简称湖北省科技馆，是2021-2025年首批国家级科普教育基地，有科学风暴、科技瑰宝等8个常设展厅，中国工程院院士专家成果展、机器人等专题展厅，以及好奇屋、智造工坊、山水野趣吧等科学教室、科普报告厅、球幕影院、巨幕影院、沉浸式空中影院、公共空间展示区等。

为满足湖北省科学技术馆正常开馆运营需要，现面向社会招聘23名劳务派遣工作人员，由湖北中部人才交流有限公司负责人员招聘并派遣至省科技馆工作。

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岗位信息：

一、岗位人员要求

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家政策、法律法规，遵守省馆规章制度；

2.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件；

3.品行端正，爱岗敬业，具有良好职业道德素质。

有下列情况之一的不受理应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5.法律、法规、规章规定不得聘用的其他情形的人员。

二、专业资格条件及岗位要求

根据省科技馆实际工作需要，具体岗位要求详见岗位表。

具有大型科普场馆工作经历、岗位相关经验且能力素质较强者，可适当放宽专业背景及年龄要求。

三、报名及资格审查

报名时间：2024年8月17日09:00-2024年8月21日17:00

报名地点：湖北中部人才交流有限公司（硚口区崇仁路67号人力资源市场）（线下报名时间为:8月19日-8月21日）

联系人：李丽娟

报名材料：身份证、毕业证及学位证、学信网学历证明及专业资格证书、荣誉证书等能证明个人能力的材料, 以上资料均审核原件留存复印件。另需提供1寸彩色登记照1张，背景不限。

资格审查：湖北中部人才交流有限公司负责对报名人员相关材料进行初审，湖北省科学技术馆负责资格复审。

四、面试

1.面试工作由省科技馆与湖北中部人才交流有限公司联合开展，具体时间另行通知；

2.面试内容包括但不限于：考生自我介绍，答题等。根据面试成绩从高到低的顺序以1：1比例进入体检和政审环节。

五、体检和政审

1.按照相关规定组织体检，具体时间和地点另行通知；

2.体检合格人员即为政审对象，政审需提供个人征信报告、离职证明、无犯罪记录证明等材料。

六、签订合同

体检及政审合格人员与湖北中部人才交流有限公司签订劳动合同，以劳务派遣方式派往省科技馆工作。

七、薪资待遇及工作时间、地点

1.薪资待遇：按照省科技馆相关规定执行；

2.工作时间：省科技馆执行非标准工时制，周末及法定节假日均需根据开馆情况安排上班。周末上班安排调休，法定节假日上班发放加班补助。排班日工作时间为09:00-17:00；

3.工作地点：湖北省科学技术馆（武汉市高新大道779号）。

八、其他事项

1.应聘人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，应由本人按有关规定自行负责处理；

2.聘用后如有相关问题反映，经调查核实与聘用条件不符的，取消聘用人员资格；

3.本方案未尽事宜，按湖北省劳务派遣相关规定执行。

武汉现代病理工程研究院

武汉现代病理工程研究院成立于2024年，位于武汉高科医疗器械产业园，旨在打造行业引领的国际化数智病理和精准诊断新型研发型机构，加速肿瘤诊断数字化、智慧化和精准化转型。

研究院由光学工程领域院士、病理领域头部专家和国家中组部高层次领军人才组成，通过与华中科技大学医疗装备科学与工程学院的深度合作，将开展智慧病理的技术研发、相关产品生产和市场推广工作，助力湖北数智病理产业集聚发展。

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岗位信息：

数字病理中心主任

岗位职责：

1.负责中心医疗器械人才培养和团队建设，制定中心各项工作计划；

2.负责公司医疗器械相关产品开发，技术改良，确保满足市场需求，并保证在合规条件下达到目标质量水平；

3.负责整个产品生命周期的风险管理计划、分析、评估、措施实行的管理工作；

4.组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究；

5.组织新产品开发项目的实施、监督、控制开发过程，确保新开发产品化；

6.基于公司战略方向，组织制定年度产品开发计划；

7.组织公司成熟产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性。

任职要求：

1.生物医学工程、自动控制、机电一体化等相关专业硕士以上学历，10年以上医疗器械产品开发经验，5年以上研发管理工作经验；

2.具有自动化医疗器械研发全程管理经验，病理产品研发经验尚佳；

3.精通医疗器械产品设计开发流程和生命周期的管理；

4.熟练掌握PROE.CAD等设计软件，熟悉医疗器械产品及行业动态；

5.熟悉13485及GMP质量管理体系；

6.具备较强的领导、创新、组织、沟通能力。

薪资结构：

固定薪资+项目奖金+年终奖

计算病理中心主任

岗位职责：

1.全面负责公司人工智能产品线的创新研发工作；

2.领导病理人工智能中心的算法科学家，人工智能工程师团队进行人工智能，机器学习产品的创新研发；

3.在公司已有的AI平台的基础上开发新的产品特性和功能，建立全病理人工智能解决方案，打造AI在肿瘤诊疗的广泛应用；

4.作为公司AI领头人，领导病理人工智能领域的研究与创新。输入AI相关的产品标准和开源开发及国内外相关标准；

5.转换实验室研究成果成为知识产权，标准以及开源贡献，并融合开发成果到公司可商用的AI产品中；

6.建立与高校的合作，培养公司AI后备人才；通过个人在行业和学术界中影响力，帮助公司的AI产品提升业界知名度与影响力。

岗位要求：

1.生物医学，电子工程，计算机，数学，统计学等相关专业博士学位(优先)或优秀硕士；

2.8+年以上人工智能，机器学习，领域的工作经验；

3.5+年以上研发团队管理经验；

4.优秀的团队领导能力；

5.具备丰富的医学人工智能、机器学习、数据挖掘等相关领域的研究和实践经验；

6.熟练运用Python,R,Scala,caffe,pytorch,mxnet,tenorflow等机器学习和深度学习工具解决问题；

7.具有扎实的工程实现和架构能力，精通C/C++/Java/Python其中一种及以上编程语言；

8.具备较强科研能力，有科研学术成果发表在国际顶级会议或期刊者优先；

9.优秀的团队管理和问题分析能力，前瞻性眼光，创造力和批判性思维；

10.优秀的英文书面、口头沟通能力，以及人际交往能力。

薪资结构：

固定薪资+项目奖金+年终奖

工作地址：

东湖高新区高新大道88号高科医疗器械园B22栋武汉现代病理工程研究院

简历投递邮箱：

武汉市未来产业研究院

武汉市未来产业研究院由武汉金融控股（集团）有限公司牵头，联合武汉光谷金融控股集团有限公司、武汉市江夏科技投资集团有限公司、长飞光纤光缆股份有限公司等知名企业共同发起，旨在打造产业发展主管部门战略咨询第一智库，研究分析未来产业发展趋势、市场需求、政策环境、工作措施，搭建未来产业交流合作平台，促进产学研用深度融合。

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岗位信息：

一、招聘岗位

综合管理岗 1名

战略分析师 3名

二、基本条件

1.坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针、政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有专业思维、专业素养、专业方法；

3.具有良好的职业操守和个人品行，有强烈的事业心和责任感，有胜任管理工作的能力水平和良好的履职记录；

4.坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结协作，能够调动各方面积极性。

三、岗位职责及任职条件

综合管理岗（1名）

1.岗位职责

（1）制订研究院整体发展战略与各项经营策略，监督落实研究院年度计划与各项重大任务；

（2）根据研究院发展战略，组织制定人力资源战略规划。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对研究院组织结构设计提出改进方案；

（3）负责收集、调研、整合与分析市场及行业信息，跟踪行业动态、发展和演变，研究行业情况，深入挖掘具有发展价值的行业方向，为研究院重大决策提供信息支持；

（4）完成综合材料撰写，做好与有关政府部门联系协调工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）硕士研究生及以上学历，理工学科、金融、人力资源管理及经济学等相关专业，复合专业背景优先，3年及以上相关工作经验；

（2）年龄40（含）周岁以下；

（3）具有较强的了解业务能力思维和宏观战略管理能力及统筹能力，擅长组织结构优化、人力资源规划等工作；

（4）具有良好的领导能力、人际沟通能力、团队管理能力与抗压能力，具备较高的责任心、使命感和奉献精神，有制造业行业工作背景优先；

（5）特别优秀的可适当放宽条件。

（二）战略分析师（3名）

其中未来制造、未来能源方向1名，未来信息、未来材料方向1名，未来健康、未来空间方向1名。

1.岗位职责

（1）根据所负责的未来产业方向及其细分领域，对行业重点企业所涉及的业务架构、商业模式、发展规划、技术市场潜力等方面开展专项课题研究；

（2）负责细分领域产业研究、行业分析、政策梳理等工作，组织编制产业相关发展报告与行动计划；

（3）主导研究项目沟通、调研、报告撰写、成果汇报等全过程工作，输出研究报告、政策方案等成果；

（4）加强与投资团队合作，为投资业务提供专业建议；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）在产业研究院、企业或政府部门有3年以上工作经验，并担任过中高层岗位；

（2）硕士研究生及以上学历，理工学科、金融及经济学等相关专业，年龄在40（含）岁以下，中共党员优先，具有电子、信息工程、人工智能、生物工程、材料、能源等相关专业背景及相关产业研究经验工作者优先；

（3）具有丰富的企业、研究院所、高校、科研院所、人才团队的网络资源；

（4）具有重大产业项目落地实施工作经验或者有战略规划、行业研究等项目工作经验，熟悉武汉市战略性新兴产业和未来产业现状及发展趋势，具有基金从业经验工作者优先；

（5）具有良好的领导能力、人际沟通能力、调研分析能力、团队管理能力与抗压能力，具备较高的责任心、使命感和奉献精神；

（6）特别优秀的可适当放宽条件。

四、薪酬待遇

1.提供同行业同地区有竞争力的薪酬待遇；

2.足额缴纳五险一金；

3.全方位福利保障。

五、报名须知

1.应聘人员准备《武汉未来产业研究院个人信息采集表》、个人简历，并准备学历、学位证书和其他资格复印件、业绩证明材料；

3.存在以下情形之一的不接受报名：

（一）受过司法机关刑事处罚的；

（二）受党纪、政务处分期间或者未满影响期限的；

（三）有被开除党籍、被开除公职记录的；

（四）涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的；

（五）近2年年度考核有不称职（不合格）情况的；

（六）最近三年有重大失信记录，被中国证监会等监管部门采取市场禁入措施的；

（七）法律法规和有关政策规定不能任职的；

（八）其他不适宜任职的情形。

武汉华日精密激光股份有限公司

武汉华日精密激光股份有限公司成立于2003年，公司致力于为全球用户提供稳定可靠的高端激光器产品和激光应用解决方案，服务高端制造业和生命科学，实现企业的全面可持续发展。

华日激光构建了全产业链的股东结构，具备多种脉冲宽度、多种波长的激光器核心技术和持续研发能力，与全球高端激光设备制造商开展紧密合作，为用户提供全面的激光技术解决方案。

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岗位信息：

一、光学工程师（招2人）

岗位职责：
1.依据设计完成工程新机开发，保证性能指标和可靠性符合设计标准；
2.根据市场需求，独立开发新款机型；
3.根据市场反馈，提升现有机型性能及可靠性；
4.生产异常分析，处置，改进方案制定；
5.负责量产支持工作，产品生产制程、工艺文件、品质标准及产品说明书等产品资料编写组织。

岗位要求：

1.硕士及以上学历，光学工程、光电子信息、光通讯、激光技术、光机电一体化等相关专业；
2.熟悉激光原理，掌握调Q技术，锁模技术，倍频技术的技术原理；
3.了解MOPA结构，熟悉高斯光束传播，了解基本的光学设计原理，具备设计扩束等简单光学组件的能力；
4.熟练固体激光器内部装配，熟练使用光束质量分析仪，自相关仪，光谱仪等测试仪器；
5.责任心强，成就动机强，有较好的学习能力和较强的学习意愿，有较强的抗压能力。

薪资待遇：

0.9-1.3万/月

二、电学工程师（招2人）

岗位职责：

1.负责激光器产品硬件方案优化、功能芯片选型、新功能电路设计、PCB layout、板卡调试等工作；
2.对所承担项目进行技术攻关和技术创新；
3.配合产品线对试制及小批量产品提供技术支持；
4.负责激光器产品制造工程化；
5.项目完成并定型时产品原理图、PCB图、等技术资料必须签审存档；按要求输出所承担技术工作的其他技术文件；参与电气文件标准的制定。

岗位要求：

1.重点高校电子、计算机、控制、光电、自动化、机电工程等对口专业硕士及以上学历；或本科学历且至少具备四年相关工作经验；
2.具有扎实的数字电路、模拟电路基础和电子电路设计经验；
3.能够独立完成小型硬件系统方案设计、器件选型、接口设计工作；
4.熟悉PCIE、DDR、USB等接口，具备EMC设计、FPGA 开发经验者优先；
5、具备与算法及软件工程师沟通交流的能力，工作负责且主观能动性强。

薪资待遇：

0.9-1.3万/月

三、高级光学工程师（招2人）

岗位职责：

1. 负责超快固体激光器的设计研发和转产工作；
2. 负责激光器光学元件的选型、测试和检验标准；
3.负责激光器在转产前技术问题和质量问题的解决。

岗位要求：

1. 博士，物理学、光学相关专业；
2.具有高能量大功率脉冲固体激光器设计及工程化经验；
3.熟悉光学器件（声/电光调制器、隔离器、被动锁模器件等）工作原理，固体激光器理论基础扎实。

薪资待遇：

30-40万/年

线上投递入口：

https://zhaopin.4sjob.com/jobFair/company?id=1816658971985981442

公司地址：

武汉东湖新技术开发区流芳园横路1号一期配套厂房1楼

武汉益模科技股份有限公司

武汉益模科技股份有限公司致力于工业软件及柔性自动化智能制造技术，可为多品种小批量离散制造型企业提供一站式制造运营管理（MOM）全场景解决方案。

益模科技深耕智能制造系统领域近20年，已成长为湖北省软件产业十四五规划重点企业，湖北省隐形冠军企业、湖北省“专精特新小巨人”及国家级高新技术企业，拥有200余项知识产权，80余项各省市荣誉。

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岗位信息：

电气主管

岗位职责：

负责电气方案的统筹、项目评审以及风险管控，电气标准化工作的推进、技术攻坚、团队管理、成本管控。

任职要求：

5年以上电气设计经验，3年以上团队管理经验，有较强的电气方案设计能力，熟悉主流PLC电气硬件配置及编程调试，熟悉机器人编程。

机械主管

岗位职责：负责机械方案的设计统筹、项目评审及风险管控机械标准化、新品研发、技术攻坚、团队管理；

任职要求：机械设计相关专业，8年以上机械设计经验，3年以上自动化行业设计经验，有3年以上团队管理经验。

薪酬福利：

五天工作制、六险一金、免费体检、节日福利、股权激励

联系方式：

武汉半边天医疗技术发展有限公司

武汉半边天医疗技术发展有限公司成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、技术支持医疗设备为一体的国家高新技术企业。

公司旗下有8家子公司，现有员工500多人，其中研发人员近200人。公司已自主研发并生产出优力卡射频超声刀、剔速卡射频超声刀、视窗消融刀治疗系统、自凝刀治疗系统、锐扶刀治疗系统、双能刀等医疗新产品，引领微创介入技术潮流。

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岗位信息：

一、机械工程师（招2人）

岗位职责：

1.产品机械结构、机械部件的设计、外观工业设计；
2.产品机械结构的仿真模拟；
3.与电子工程师配合完成产品设计；
4.整理技术文献，编写技术文档、技术标准及专利资料；
5.有医疗器械研发经历者优先。
工作内容：
1.负责项目从立项、方案确定、设计开发、转生产、技术支持整个过程，并负责过程中的评审、计划、工艺及技术文档的编写；
2.提供产品申报、注册、临床过程的技术支持；
3.关注行业发展情况，持续改进产品性能，提供产品开发建议，了解行业的各种标准规范，持续提高自我的技术水平。

岗位要求：

1.机械制造专业及相关专业，统招本科及以上学历；
2.2年以上相关设计工作经历，优秀的应届本科毕业生或应届研究生也可考虑；
3.熟悉机械原理；熟悉液压系统和气动系统；熟悉机械加工工艺，合理选用材料；精通计算机辅助设计；
4.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；
5.学习能力强，产品创新思维能力强，善于捕捉新产品开发各个要素。

薪资待遇：

6-10千/月

二、电子工程师（招1人）

岗位职责：
1.从事硬件平台研发，包括方案设计、电路设计、PCB设计、固件设计，嵌入相关软件开发和测试工作;
2.要求具有一定的硬件研发经验，熟悉商用/工业领域仪器、仪表等电子产品的硬件开发设计；
3.与工厂生产技术部协作及电子器件供应商沟通；
4.独立安排工作进程，解决问题完成任务

岗位要求：

1.本科及以上学历，电子、通讯、网络及计算机等相关专业毕业；有一定英文阅读能力; 须有1-3年嵌入式系统开发经验，熟悉物联网领域的开源硬件平台，精通局域网通信协议，如无线网络（WiFi、BlueTooth、Zigbee等）等协议；精通ARM环境下的系统开发环境与工具，包括平台移植、驱动开发及调试。熟练使用Protel、AD、PDAS等软件，掌握C、C++等相关开发语言；3年以上经验优先；
2.至少2年以上IT产品硬件开发经验,熟悉常用的嵌入产品平台，熟悉项目管理或实际运用CORTEX-M3，M4做独立负责一个产品线硬件开发者优先；
3.具有良好的数字电路、模拟电路、通信原理等专业理论基础知识；
4.熟悉Cadence、protel等电路设计工具，了解机械制图及AUTOCAD软件。掌握常用硬件开发测试工具的使用，如示波器、原理图和PCB绘制工具等等；
5.熟悉模拟电路、数字电路技术，具有较强的实践动手能力。要求具有较强的学习能力，较好的沟通协调能力和规划能力；
6.熟悉医学生物工程并掌握体征采集传感技术，有医疗电子产品如激光治疗仪/监护仪/手机/微型消费电子产品设计经验者优先。

薪资待遇：

1万/月以上

三、13485体系工程师（招2人）

岗位职责：

1.进行医疗器械产品注册：负责注册材料的编写，全程跟踪注册申报资料的整理并报送，完成产品注册；

2.就注册事务与政府及相关部门进行沟通，协调处理注册过程中出现的问题，确保按时获得注册批件；

3.注册资料及原始记录归档及整理；

4.进行医疗器械产品临床试验相关工作实施，对临床试验管理的相关活动进行记录并存档；

5.进行质量管理管理体系相关工作：与公司各部门沟通，协助上级完成对公司质量管理体系运行的监视和核查，对体系相关文件进行完善等；

6.负责医疗器械相关法律法规标准的收集、更新、存档；

7.本部门安排的其他事宜。

岗位要求：

1.本科及以上学历，生物、医学工程、制药工程等相关专业；有2年以上质量体系建设及维护相关工作经验，应届医学相关专业硕士亦可考虑；
2.踏实肯干，有一定的抗压能力，沟通能力强；
3.能熟练运用医疗行业13485体系，并熟知医疗行业相关法律法规（650号令.7号令.64号令等）
4.有质量管理体系文件培训工作经验优先；有过三类医疗器械注册经验者优先，有过临床实验策划跟踪人员优先；

薪资待遇：

0.8 - 1.5万/月

四、临床项目经理（招2人）

岗位职责：

1.医疗产品的全生命周期管控；参与公司的新产品、新技术的研发工作，组织并实施前期的调研、可行性论证、开发、设计工作，提出可行性方案并进行具体实施；
2.负责制定研发项目的前期预算，在项目实施的过程中保质保量，在预算范围内顺利完成项目；
3.负责针对新产品、新项目指定研发进度，并进行监督，保证研发进度，确保研发项目的顺利进行；
4.负责编制研发项目的技术文件和图纸设计，在项目研发过程中需要规避已有的专利并对自己的创新性技术进行专利保护；
5.研发项目完成后，需要协调项目交付的使用部门，进行项目交付的试验，上线使用，协调使用部门进行项目评审验收，确保项目顺利交付；
6.汇总各个研发项目的可用成果，形成内部技术资源库；

岗位要求：

1.硕士及以上学历，临床医学相关专业优先；
2勤.奋好学、创新思维活跃、做事风格严谨且具备良好团队精神，良好沟通协调能力等；
3.能分析研发过程中的经验和教训，对于研发失败的项目分析失败原因，为以后的研发提供参考数据；
4.能制定公司现有产品的研发改进计划，并具体进行实施。

薪资待遇：

0.8-1.5万/月

线上投递入口：

https://zhaopin.4sjob.com/jobFair/company?id=1808676761966329857

海南汉普知识产权集团有限公司武汉分公司

海南汉普知识产权集团有限公司始于2009年，目前已逐步发展为“海口+武汉”双总部运营格局，公司遵循“为客户创造价值”的服务理念，致力于成为国际知名专精特新知识产权解决方案综合服务商。

公司服务全国客户超10000家、园区50余家，其中生物医药大健康类的产业园10余家，致力于打造汉普（中国）大健康平台。

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岗位信息：

一、专利代理人（招5人）

岗位职责：

1.负责客户专利申请文件撰写，审查意见（OA）答复、补正、复审等各环节相应技术支持；
2.配合市场部门同事有效提供专利相关技术交流与指导、专利挖掘及布局；
3.与发明人、企业探讨技术问题，补充完善技术内容，以保证技术理解及描述正确；
4.按照客户要求时间如期返稿并及时递交案件。

岗位要求：

1.23-40岁，生物医药、化学、电学、机械制造、软件/计算机等专业全日制统招本科及硕士学历；
2.在电学、机械、生物、化学等领域有较好的知识产权业务功底和撰写水平，从事专利代理人工作2年以上，熟悉专利申请文件撰写标准及要求，具在专业知识产权事务所或者大中型企业知识产权部门2年以上工作经历，持有专利代理人证书优先；
3.踏实不浮躁、有责任心、诚信正直，具有良好执行力与结果导向，时间观念较强；
4.具有良好的适应性和沟通能力。

薪资待遇：

0.3-1.2万/月

二、总经办助理（招5人）

岗位职责：
1.协助总经理进行分公司日常事务的管理和实施，做好总经理的工作日程安排,并及时提醒；
2.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)及商务活动陪同工作，妥善、礼貌的接待相关有关单位、来宾的来访；
3、陪同总经理出席各类活动及参加商务访谈、会谈等，承担一定的公关活动；
4、对接各地分、子公司，搜集汇总相关经营管理、市场相关数据，对区域行业市场进行调研，并形成报告呈送上级；
5、统筹各分子公司筹建前、中期各项事务性工作，并按照总经理工作指示对分公司筹建阶段性工作进行跟进，定期向总经理进行进度汇报；
6、负责公司国际知识产权相关工作对接，完成与国外公司、组织对接及沟通，负责相关国际商务文件的起草、翻译、回复等工作；
7、完成上级领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：

1.男女不限，统招本科以上学历；
2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训；
3.有一年以上企业工作经验，曾担任助理职位者优先；
4.具备较强的公文写作经验；
5.能接受出差者优先；
6.有驾照，会开车者优先。

薪资待遇：

5-8千/月

三、知识产权顾问（招10人）

岗位职责：

1.通过公司客户系统资源池/互联网、电话等方式挖掘各类企业客户，通过持续沟通实现意向客户转化（武汉、宜昌等分子公司由内部提供客户对接资源）；
2.为客户制定知识产权规划方案及高新企业项目管理全产业链集群业务解决方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益；
3.与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务、有关知识产权、企业项目申报咨询答疑；
4.不断扩大自己的客户圈，达成每月客户发展业绩指标。

岗位要求：

1.22-40岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销、生物、农业、食品等相关专业优先；口齿清晰，灵活性强，抗压能力强；
2.具备3年以上生物医药、大健康、光学电子、软硬件、汽车制造及高新科技企业等行业企业客户销售经验，沉淀在某个领域对行业及客户有深刻认知；
3.有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识，并有极强的学习能力（公司提供知识产权业务流程及服务培训，无需知识产权领域背景）；
4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，乐于与高新科技、上市公司、行业头部企业高管接触，能够准确、清晰、全面的介入业务。

薪资待遇：

0.35-1.2万/月

四、人事行政专员（招1人）

岗位职责：
1.负责集团及各分子公司团队人员组织搭建，完成中、基层各岗位的招聘工作，并以结果为导向，每月完成既定招聘目标；
2.熟练运用管理各招聘渠道，能够开拓、应用各类社交招聘模式，对行业人才有一定的认知，并有一定挖猎经验，满足企业用人需求；
3.负责人员入、离、转、调各项人事事务性工作的处理，并完成员工五险一金的对接办理；
4.负责公司低值易耗品、办公用品、固定资产的相关采购、维护工作；
5.搜集统计、整合相关人力资源相关数据，保证数据的严谨性、正确率；
6.协助部门负责人完成人力资源及行政相关制度、流程的建立、优化、执行，并监督各类管理实施落地效果；
7.协助、配合部门人事、行政相关工作，组织各类员工活动、培训。

岗位要求：

1.男女不限，25-35岁，本科及以上学历，人力资源等相关专业，优秀的口头及书面表达能力，有相关人力资源从业资格证书优先考虑；
2.任职过100人或以上规模的公司，担任人事专员或HRBP岗位实际工作经验者优先；
3.抗压能力强，有过亮眼的招聘交付结果和团队搭建经历优先考虑，能够接受招聘结果为KPI考核目标为导向；
4.系统化逻辑思维，情商高，对个人职业发展规划清晰。

薪资待遇：

4-5千/月

线上投递入口：

公司地址：

湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道776号华翔中心A2栋12A层

武汉楚竞电竞文化传播有限公司

武汉楚竞电竞文化传播有限公司于2017年11月成立，以游戏产业为核心，专注于深耕游戏文化创意产业，致力于成为游戏行业的优质内容创造者。

线上包括直播经纪业务，如二次元泛娱乐KOL孵化、Mcn运营PGC/UGC内容制作；线下包括游戏赛事、商务广告等多个领域，拥有Big茄子、CGO毛子(俄罗斯)、嘟嘟小姐等优质IP代表。

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岗位信息：

一、新媒体运营

岗位职责：

1.收集整理信息素材，制作针对内容需求的信息整合反馈及脚本；
2.负责游戏项目新媒体平台的日常运营工作，包括但不限于B站、抖音、快手等平台的文案撰写、图片视频制作、内容发布等工作；
3.负责用户社区、社群的运营维护工作。善于与用户沟通，建立日常沟通机制，并及时向上级反馈；
4.管理和监控社区的日常运营，包括但不限于社区内容的创建、发布和管理；
加分项：
1.熟悉中国历史与传统文化；
2.熟悉SLG，RTS,MMORPG类型游戏；
3.拥有B站、抖音、快手等平台运营经验者优先；
4.熟练使用PS、PR、剪映等图片及视频制作工具；

岗位要求：

1.专科及以上学历，市场营销、广告、设计、新闻、公共关系等相关专业背景优先；
2.具备优秀的文字、图片和视频创作能力，能够独立完成文章、图片和视频的撰写和制作工作；
3.具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与各部门和外部资源有效协调工作；
4.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断更新和改进新媒体运营策略和内容方向。

薪资待遇：

4-6千/月

二、生态运营

岗位职责：

1.深度了解游戏的玩法，熟悉游戏特性；
2.入驻游戏区服，组织玩家活动；
3.活跃游戏气氛，维护游戏秩序；
4.提升用户粘性，了解游戏及用户需求，提升游戏玩家留存，减少流失率；

岗位要求：

1.大专及以上学历，优秀者可放宽要求；
2.喜欢玩游戏，对游戏很感兴趣；
3.具备良好的责任心和抗压能力，优秀的沟通及学习能力。

薪资待遇：

4-6千/月

三、直播运营

岗位职责：
1.负责直播团队的日常工作安排，包括主播直播工作安排，直播考勤，请假调休以及主播在直播的工作安排；
2.负责直播间的实时监督，发现直播中出现的问题及时沟通解决；
3.负责统计直播数据并制作数据表格，通过直播各个维度数据分析总结直播间各个环节的问题，及时做出优化调整，提升整体的直播数据；
4.负责落实监督直播场景布置、直播主题、内容策划、直播话术总结等；
5.提前规划直播间的运营思路，从主播到直播间效果，形成一整套直播玩法，打通用户从曝光-点击-停留-转化，形成成熟的闭环；
6.负责了解学习竞品直播间的玩法，不断优化提升主播团队整体的直播技能，指定可落实的直播间话术和直播间玩法；
7.负责线上活动运营，包括活动策划，落地执行，活动总结复盘等。
以上工作能力具备或经历2项及以上可投递本岗位
加分项：
1.熟悉中国历史与传统文化；
2.熟悉SLG，RTS，MMORPG类型游戏；
3.拥有抖音、快手、B站等平台直播运营经验者优先；
4.熟练使用PS、PR。

岗位要求：

1.专科及以上学历，市场营销、广告、设计、新闻、公共关系等相关专业背景优先；
2.具备优秀的文字、图片和视频创作能力，能够独立完成直播脚本方案的撰写和内容制作工作；
3.具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与各部门和外部资源有效协调工作；
4.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断更新和改进运营策略和内容方向。

薪资待遇：

4-8千/月

四、游戏主播

岗位职责：

1.负责日常直播工作，完成直播场次及直播时长；
2.根据直播平台（抖音为主）特性和游戏内容特点，针对性的粉丝互动；
3.深入了解游戏本身玩法和亮点，通过展示游戏亮点和口播话术提升直播间观众停留时长和互动，并完成转化；
4.遵守平台规定，能够处理直播中突发事件；
5.根据公司要求完成直播内容，提高用户参与度，增强粉丝粘性。

岗位要求：

1.对游戏直播行业有浓厚的兴趣，熟悉直播行业，热爱玩游戏；
2.口才优秀，搞笑幽默，游戏机的语言风格和特色；
3.有过游戏解说、主播经验的优先（可在简历上附上直播作品）；
4.有较强的团队意识，对接好公司各项工作安排。

薪资待遇：

4-8千/月

五、视频剪辑

岗位职责：

1. 视频剪辑与编辑：根据项目需求，剪辑游戏视频素材，确保逻辑连贯性；添加特效、字幕、音效，并进行色彩校正，提升视频观赏体验；
2. 内容创意与策划：参与视频内容创意策划，提出并实施新颖方案，与团队协作制定脚本，确保视频内容吸引观众；
3. 项目管理：负责视频项目进度，确保按时交付高质量作品；与项目经理紧密沟通，及时调整内容以满足需求；
4. 技术支持与操作：熟练操作视频剪辑及后期特效软件，维护设备正常运转；
5. 趋势分析与优化：关注自媒体平台视频趋势，分析数据与用户反馈，优化视频创作方向与内容。

岗位要求：

1. 工作经验：具备游戏视频剪辑经验，熟悉制作流程；有自媒体平台视频制作经验者优先；

2. 技术能力：精通视频剪辑及后期特效软件，具备音频编辑能力；
3. 创意与策划：富有创意，能提出新颖方案；热爱游戏，有深入了解；
4. 沟通与协作：良好的沟通能力，能与团队成员和项目经理有效合作，根据反馈调整内容；
5. 时间管理：高效管理时间，确保任务按时完成。

薪资待遇：

4-7千/月

线上投递入口：

https://zhaopin.4sjob.com/jobFair/company?id=1813768538259845121

公司地址：

武汉东湖新技术开发区高新二路北辰光谷里5B号楼

武汉东湖新技术开发区人民法院

武汉东湖新技术开发区法院于2005年5月28日正式揭牌，下设3个职能部门和8个审判机构，分别是政治处、综合办公室、审判管理办公室（研究室）、立案庭、刑庭、民庭、综合庭、执行局，东湖人民法庭、高新产业园人民法庭、东湖科学城人民法庭。

为适应审判工作发展需要，充实法院队伍，拟向社会公开招聘聘用制司法辅助人员15名。

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岗位信息：

一、 招聘原则和内容

本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，择优录取适合法院工作的聘用制司法辅助人员15名。

二、 招聘条件

（一）聘用制司法辅助人员

1.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业。身体健康、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为和不良社会影响；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年8月26日至2006年8月26日期间出生）；

3.具有法学专业本科及以上学历（有一年以上法院、检察院工作经历或通过法律职业资格考试者,以及退伍军人，不受专业和学历限制）；

4.能够熟练运用计算机办公软件，具有一定的文字理解和归纳能力。

（二）存在以下情形的不得报考：

1.曾受过刑事、行政处罚的；

2.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；

4.有其他不适宜从事审判辅助工作情形的。

三、招聘程序

(一)网上报名

2.资料审核：

2024年8月26日下午14:00在武汉东湖新技术开发区人民法院8楼进行资料审核，报考人员须提交简历、居民身份证、学历证书、学位证书、学信网学历及学籍在线验证报告、退伍证等复印件（同时携带原件现场审查）。如有法律职业资格证书、相关荣誉证书的，可携带原件并提交复印件。

3.经初步资格审查合格后，方可参加后续考核程序。

(二)考核方式

对具备考核资格的人员，采取速录、面试两部分进行考核，分别计分并按权重比例最终折算总成绩，按照总成绩（满分100）由高至低的次序进行排名。

1.速录（考核占比40%）

2024年8月26日下午14:20，主要考察考生打字的速度，满分100分。以60个正确字/分为60分基准，每人可进行两次测试，每次测试3分钟，取最好成绩为最终成绩。

2.面试（考核占比60%）

2024年8月26日下午14:40，面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质、岗位匹配度等，满分为100分。

面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

面试及速录测试地点为武汉东湖新技术开发区人民法院8楼会议室。

考试工作结束后，按照考生的综合成绩，由高到低依次排名，按照1:1的比例确定体检考察人选。

请应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，未在规定时间参加考核的，视为自动放弃。

（三）公示

根据考生考察体检结果确定拟聘用人员名单，在武汉东湖新技术开发区人民法院公示3天。公示期间若发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

四、用工方式

聘用人员一律实行劳务派遣制用工方式。由武汉光谷人力资源服务有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同。（薪酬面议）

五、其他事项

1.试用期1个月，试用期满经考核合格者，予以录用，否则不予录用；

2.若新聘用人员到岗三个月内自动放弃录用的，可根据用工需求按综合成绩从高到低排名，进行人员替补和考察；

【来源：中国光谷】