今日话题：在职场受欺负后你是咋反击的？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

我在这个公司近十年遭受了性骚扰、被造黄谣、持续多年的职场霸凌。公司求我别报警，我错信了公司真的没有报警，追诉期过了公司倒打一耙说是我的问题，对我进行荡妇羞辱想让我崩溃但我没有。职场环境真的很烂尤其是我们这种公司。我现在的心态是公司助长这些行为开除我是我的福气，违法解除的赔偿是我忍气吞声多年应得的，我必须要争这口气。如果大家豁的出去可以像我一样反抗。不过还是希望大家永远不会经历这些

我老板，两年了没给我们老员工交社保，给一个刚来一个月的女生屁颠颠交了，还经常开会pua我不如人家，威胁我要扣我的年终奖，我那段时间精神折磨，上班老是很不开心，他又说我，天天板着脸都不敢跟你说话，年底克扣了我五六千的奖金，我忍无可忍在两个同事面前说了他坏话，他就扣了我所有的钱故意不发我 说我把办公室搞得乌烟瘴气，他说你留着，钱发你，不留年终奖一分没有，那天他让我从中午一点坐到六点，一直在说我骂我，后面我叫上我妈，我妈说不给就举报给劳动局，他偷税漏税，不交社保，后面他发了工资，但是据说又在新员工那边说我坏话

那个新来的女生，00后，没对象，被老板像小蜜一样包在身边，老板喝醉她送回家，老板吃饭她坐旁边，喝醉酒她拉着老板衣服就往厕所冲，平时出去玩她坐老板副驾，一副老板娘派头，老板说明年我们三个女生，都是资料员，但是非要选一个是4000工资，其他3000，所以我跟另外一个女生都跑了

前几天开会，一个领导安排我做其中一项内容，我直接说我不做，他不是我的直接领导，而且要求我做就要每天都做，这项工作至少每天半小时，还和其他数据链接，不可少，之前我提议先先用平均值，他不同意，现在就是想在会上逼我做，然后会议最终决定先用平均值，月底他们提供数据给我，不开口活永远是你的

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